Zahlen und Fakten
- Branche: Diverse
- Inhalt: Methodik und Didaktik für kundeninterne Trainer
- Schulungsformen: Klassenkurs plus eigene Präsentation/Kurzschulung
- Sprachen: Deutsch, Französisch, Englisch
Beschreibung
Der Bedarf nach interner Weiterbildung ist gross, sei es zur Einführung neuer Mitarbeitender, im Rahmen eines regelmässigen Kursprogramms oder bei der Einführung neuer Prozesse und Applikationen.
Die Suche nach internen Referenten ist meist beschwerlich. Natürlich gibt es sie: Naturtalente, die sich darum reissen, ihr Wissen weiterzugeben. Viele Mitarbeitende aber trauen sich die Referententätigkeit nicht zu, obwohl sie über hervorragende Fachkompetenz verfügen.
Die Gründe hierfür sind vielfältig: Sei es das fehlende Handwerkszeug, die mangelnde Erfahrung, zu wenig Selbstvertrauen oder die Angst vor schwierigen Situationen und "unmotivierten" Teilnehmenden. In den Methodik-Didaktik-Kursen der Innobrain werden all diese Aspekte berücksichtigt.
Nebst grundlegenden Präsentationstechniken, eigenen Präsentationen und Kurzschulungen werden folgende Themen bearbeitet:
- Erfolgsfaktoren in der Ausbildung
- Lernpsychologie und Didaktik
- Aufbau und Gestaltung einer Schulung
- Visualisierung
- Methodenmix und Spannungsbogen
- Hilfsmittel und Schulungsunterlagen richtig einsetzen
- Kommunikation - Sprache - Körpersprache
- Lampenfieber und andere Störenfriede
- Umgang mit Kritik und Feedback
- Besondere Aspekte bei Applikationstrainings
Die Dauer des Seminars beträgt in der Regel zwei bis drei Tage. Die Schwerpunkte werden dabei den zukünftigen Aufgaben der Teilnehmenden angepasst. Nach dem Seminar können die Teilnehmer ihre Schulungen entspannter angehen und sind in der Lage, sich auch in schwierigen Situationen richtig zu verhalten.
Auf Wunsch sichert die Innobrain den Lerntransfer durch Coachings in konkreten Schulungssituationen zusätzlich ab.